Jobsuche

Stellenangebote in Echtzeit suchen und filtern

Die mehrstufigen Filter können kombiniert werden, um die Treffer gezielt einzugrenzen und aus unzähligen Stellenangeboten in Millisekunden die passenden zu finden.

Innerhalb der Filter-Dropdowns können Nutzer suchen, was bei umfangreichen Listen, wie z.B. Standorten, hilfreich ist. Filter zeigen die Anzahl der Treffer an, aktivierte Filter werden übersichtlich angezeigt.

Volltextsuche

mit intelligenten Suchvorschlägen und Synonymen

Mehrstufige Filter

mit Vorschau der Trefferzahl und Suchmöglichkeit

Hot Jobs

Hervorgehobene und angepinnte Stellenangebote

Geodaten

Stellenangebote standortbasiert suchen

Die Karten- und Ortssuche erleichtert es Bewerbern, Stellenangebote in einem bestimmten Umkreis oder an einem bestimmten Ort zu finden.

jobvoodoo nutzt hierfür die Geo-Funktionen der Google Maps API, dem Kartendienst mit den genauesten Daten.

Kartendarstellung mit Google Maps

mit intelligenter Gruppierung mehrerer Jobs am gleichen Ort

Suche um den eigenen Standort

Ortung per Klick, Umkreis einstellbar

Suche um einen bestimmten Ort

mit Adress-Autovervollständigung, Umkreis einstellbar

Merken & Abonnieren

Passive Kandidaten aktivieren

Konzepte der Conversion-Optimierung nutzen, um passive Bewerber zu aktivieren und mehr Bewerbungen von Talenten zu erhalten.

Merkliste

Jobs ohne Login mit einem Klick merken, Liste anzeigen und drucken

Suche abonnieren

Bei neuen Treffern zur Suche per E-Mail benachrichtigen lassen

Mit attraktiven Stellenangeboten als Arbeitgeber überzeugen

Eine zielgruppenspezifische Ansprache und für Bewerber interessante Inhalte sorgen für überzeugende Stellenangebote und eine hohe Attraktivität als Arbeitgeber.

jobvoodoo ermöglicht die regelbasierte Ergänzung von relevanten Inhalten in Stellenanzeigen. Vom zielgruppenspezifischen Headerbild über passende Teambeschreibungen bis hin zu Videos.

Zielgruppenspezifische Inhalte

Inhalte & Medien durch Regeln an die Zielgruppe der Stelle anpassen

Sozialleistungen

Bebilderte oder ikonisierte Arbeitgeber Social Benefits

Arbeitgeber- & Teampräsentation

Texte und Medieninhalte über Arbeitgeber oder Team zeigen

Arbeitgeber-Auszeichnungen

Darstellung von Mitarbeiterzufriedenheit, Auszeichnungen & Awards

Bewerbungsprozess

Den Bewerbungsprozess transparent und direkt darstellen

Sharing

Stellenangebote einfach teilen, für mehr Reichweite

Stellenangebote müssen auch auf Social-Media-Plattformen wie LinkedIn und Facebook gut aussehen, wenn sie dort geteilt werden. Metadaten (sogenannte Open-Graph-Daten) sorgen dafür, dass Vorschaubild, Titel und Beschreibung optimal dargestellt werden.

Teilen auf Social Media Plattformen

Einfaches Teilen, optimale Darstellung in sozialen Netzwerken

Teilen via E-Mail

Jobs mit einem Klick im eigenen Mail-Programm versenden

Reichweite von Stellenanzeigen erhöhen durch Social Media Sharing

Usability

Intuitive, einfache Navigation

Wie gut die Usability einer Website wirklich ist, erkennt man daran, wie sie sich "anfühlt". Es sind die vielen Details, die "einfach funktionieren", die einen guten Eindruck machen.

Deep Linking

Jede Suche über ihre URL mit allen Filtern teilen oder speichern

Suche vorwärts/rückwärts blätterbar

Jeder Suchzustand ist einfach über die Browser-History blätterbar

Suche in Echtzeit

Filter- und Suchergebnisse werden bei jedem Klick aktualisiert

Anbindung

Import der Stellenangebote aus jedem ATS

jobvoodoo importiert automatisch alle Stellenangebote aus einem oder mehreren Bewerbermanagementsystemen.

Dabei versteht sich jobvoodoo mit jedem ATS über Standardschnittstellen (z.B. REST, XML, JSON).

Anbindung an jedes ATS

Z.B. SAP SuccessFactors, Talentlink, Workday, Personio

Bündelung zu einem zentralen Stellenportal

Vakanzen aus unterschiedlichen BMS bündeln, z.B. bei Unternehmensgruppen

Stellenportal mit Bewerbermanagementsystem verbinden

Mapping

Regelbasierte Datenaufbereitung und -Ergänzung

Mit der regelbasierten jobvoodoo Mapping-Technologie können die Inhalte und Medien der Stellenangebote sehr flexibel automatisch angepasst werden.

So kann z.B. allen IT-Ausbildungsangeboten ein bestimmtes Headerbild zugeordnet werden.

Regelbasierte Datenergänzung

Ergänzung von Texten, Bildern, Videos, Sozialleistungen, Ansprechpartner, u.v.m.

Ergänzung von Geodaten (Geocoding)

Automatisch Standort-Koordinaten (Lat/Long) generieren, für die Kartendarstellung und Google for Jobs

Bereinigung

Bereinigung von Textformaten, Schreibweisen, etc.

Stellenanzeigen splitten

Generierung mehrerer Stellenangebote aus einer Vakanz, z.B. an verschiedenen Standorten

Bewerben

Bewerbungsformulare mit hoher Conversion Rate

Die optionalen jobvoodoo Bewerbungsformulare senken Bewerbungshürden durch einen niedrigschwelligen Aufbau, eine hohe Usability, maximalen Komfort und eine perfekte Nutzbarkeit auf mobilen Endgeräten.

Zielgruppenspezifische Bewerbungsformulare

Unterschiedliche Bewerbungsformulare können regelbasiert den Jobs zugeordnet werden, z.B. speziell für Ausbildung, IT-Spezialisten, o.ä.

Dynamische Formularfelder und Funnels

Regelbasiert Felder ein-/ausblenden, Aufbau von Bewerbungs-Funnels, interaktive Felder wie z.B. eine Arbeitsortsuche

Senden der Bewerbungen an das BMS oder per E-Mail

Übermitteln der Bewerbungsdaten an das jeweilig zugeordnete BMS oder Versand per E-Mail, z.B. bei Initiativbewerbungen

Recruiting Analytics

Tracking und Auswertung der Candidate Journey

Das jobvoodoo Analysemodul bietet eine leistungsfähige Recruiting-Analyse der Candidate Journey auf der Karriereseite.

Umfangreiche Auswertungsmöglichkeiten und automatische E-Mail-Reports zeigen den HR-Verantwortlichen Optimierungspotenziale auf, geben belastbare Zahlen und KPIs für die Entscheidungsfindung, Budgetplanung und die Auswertung von Recruiting-Kampagnen.

Auswertung der Stellenportal-Nutzung

Welche Filter und Funktionen werden genutzt?
Welche Jobs werden gesucht?

Auswertung der Zielerreichung

Auswertung und Bewertung von KPIs, Bewerbungsquoten, Einflussfaktoren und Recruiting-Kampagnen

Datenschutzfreundliche Recruiting-Analyse

Keine Cookies, keine Erfassung personenbezogener Daten, kein Consent Banner notwendig

Und viele weitere Features

Google for Jobs

Generierung von Metadaten für die Anbindung an die Google for Jobs Suchmaschine

Mehrsprachigkeit

Jobboard in beliebig vielen Sprachen, viele Sprachen sind bereits integriert

Definierbare Menüs

Einfache Definition von Menüpunkten für Kopf- und Fußzeile pro Sprache

Druck-Optimierung

Stellenangebote sehen auch ausgedruckt gut aus, enthalten einen QR-Code und können z.B. für Aushänge verwendet werden

Widgets

Stellenportal-Features, wie eine Suchmaske oder eine gefilterte Stellenliste per Code Snippet auf anderen Websites platzieren

Integrationsmodus

Integrationsmodus zur Einbindung des Stellenportals in Websites ohne Kopf- und Fußzeile

Zugriffsschutz

Authentifizierung über OpenID Connect (z.B. ggü. Azure Active Directory) für zugangsgeschützte interne Stellenportale

jobvoodoo API

Stellenangebote vom jobvoodoo Jobboard per API abrufen und in anderen Systemen nutzen