Funktionen
Innovative Funktionen für attraktive Stellenangebote und eine perfekte Candidate Experience im Jobboard Deiner Karriereseite
Jobsuche
Stellenangebote in Echtzeit suchen und filtern
Die mehrstufigen Filter können kombiniert werden, um die Treffer gezielt einzugrenzen und aus unzähligen Stellenangeboten in Millisekunden die passenden zu finden.
Innerhalb der Filter-Dropdowns können Nutzer suchen, was bei umfangreichen Listen, wie z.B. Standorten, hilfreich ist. Filter zeigen die Anzahl der Treffer an, aktivierte Filter werden übersichtlich angezeigt.
Volltextsuche
mit intelligenten Suchvorschlägen und Synonymen
Mehrstufige Filter
mit Vorschau der Trefferzahl und Suchmöglichkeit
Hot Jobs
Hervorgehobene und angepinnte Stellenangebote
AI Search
Stellenangebote in natürlicher Sprache finden
AI Search ermöglicht es Bewerbern, ihre beruflichen Wünsche und Erfahrungen in eigenen Worten zu beschreiben. jobvoodoo versteht die Suchabsicht und findet passende Stellenangebote – auch wenn die verwendeten Begriffe von den Jobtiteln abweichen.
Im Dialog lässt sich die Suche Schritt für Schritt verfeinern, ohne bereits genannte Anforderungen erneut einzugeben. Die vorgeschlagenen Stellen stammen aus dem eigenen Jobboard und werden mit einer kurzen Begründung angezeigt, warum sie zur Suche passen.
Suche in eigenen Worten
Berufliche Wünsche frei formulieren, inkl. Spracheingabe
Jobsuche im Dialog
Anforderungen ergänzen und Ergebnisse gezielt eingrenzen
Nachvollziehbare Empfehlungen
Passende Stellen mit einer kurzen Begründung für jeden Treffer
Geodaten
Stellenangebote standortbasiert suchen
Die Karten- und Ortssuche erleichtert es Bewerbern, Stellenangebote in einem bestimmten Umkreis oder an einem bestimmten Ort zu finden.
jobvoodoo nutzt hierfür die Geo-Funktionen der Google Maps API, dem Kartendienst mit den genauesten Daten.
Kartendarstellung mit Google Maps
mit intelligenter Gruppierung mehrerer Jobs am gleichen Ort
Suche um den eigenen Standort
Ortung per Klick, Umkreis einstellbar
Suche um einen bestimmten Ort
mit Adress-Autovervollständigung, Umkreis einstellbar
Merken & Abonnieren
Passive Kandidaten aktivieren
Konzepte der Conversion-Optimierung nutzen, um passive Bewerber zu aktivieren und mehr Bewerbungen von Talenten zu erhalten.
Merkliste
Jobs ohne Login mit einem Klick merken, Liste anzeigen und drucken
Suche abonnieren
Bei neuen Treffern zur Suche per E-Mail benachrichtigen lassen
Ähnliche Jobs
Intelligente Anzeige ähnlich passender Jobs
Inhalte
Mit attraktiven Stellenangeboten als Arbeitgeber überzeugen
Eine zielgruppenspezifische Ansprache und für Bewerber interessante Inhalte sorgen für überzeugende Stellenangebote und eine hohe Attraktivität als Arbeitgeber.
jobvoodoo ermöglicht die regelbasierte Ergänzung von relevanten Inhalten in Stellenanzeigen. Vom zielgruppenspezifischen Headerbild über passende Teambeschreibungen bis hin zu Videos.
Zielgruppenspezifische Inhalte
Inhalte & Medien durch Regeln an die Zielgruppe der Stelle anpassen
Sozialleistungen
Bebilderte oder ikonisierte Arbeitgeber Social Benefits
Arbeitgeber- & Teampräsentation
Texte und Medieninhalte über Arbeitgeber oder Team zeigen
Arbeitgeber-Auszeichnungen
Darstellung von Mitarbeiterzufriedenheit, Auszeichnungen & Awards
Bewerbungsprozess
Den Bewerbungsprozess transparent und direkt darstellen
Usability
Intuitive, einfache Navigation
Wie gut die Usability einer Website wirklich ist, erkennt man daran, wie sie sich "anfühlt". Es sind die vielen Details, die "einfach funktionieren", die einen guten Eindruck machen.
Deep Linking
Jede Suche über ihre URL mit allen Filtern teilen oder speichern
Suche vorwärts/rückwärts blätterbar
Jeder Suchzustand ist einfach über die Browser-History blätterbar
Suche in Echtzeit
Filter- und Suchergebnisse werden bei jedem Klick aktualisiert
Sharing
Stellenangebote einfach teilen, für mehr Reichweite
Stellenangebote müssen auch auf Social-Media-Plattformen wie LinkedIn und Facebook gut aussehen, wenn sie dort geteilt werden. Metadaten (sogenannte Open-Graph-Daten) sorgen dafür, dass Vorschaubild, Titel und Beschreibung optimal dargestellt werden.
Teilen auf Social Media Plattformen
Einfaches Teilen, optimale Darstellung in sozialen Netzwerken
Teilen via E-Mail
Jobs mit einem Klick im eigenen Mail-Programm versenden
Bewerben
Bewerbungsformulare mit hoher Conversion Rate
Die optionalen jobvoodoo Bewerbungsformulare senken Bewerbungshürden durch einen niedrigschwelligen Aufbau, eine hohe Usability, maximalen Komfort und eine perfekte Nutzbarkeit auf mobilen Endgeräten.
Zielgruppenspezifische Bewerbungsformulare
Unterschiedliche Bewerbungsformulare können regelbasiert den Jobs zugeordnet werden, z.B. speziell für Ausbildung, IT-Spezialisten, o.ä.
Dynamische Formularfelder und Funnels
Regelbasiert Felder ein-/ausblenden, Aufbau von Bewerbungs-Funnels, interaktive Felder wie z.B. eine Arbeitsortsuche
Senden der Bewerbungen an das BMS oder per E-Mail
Übermitteln der Bewerbungsdaten an das jeweilig zugeordnete BMS oder Versand per E-Mail, z.B. bei Initiativbewerbungen
Recruiting Analytics
Tracking und Auswertung der Candidate Journey
Das jobvoodoo Analysemodul bietet eine leistungsfähige Recruiting-Analyse der Candidate Journey auf der Karriereseite.
Umfangreiche Auswertungsmöglichkeiten und automatische E-Mail-Reports zeigen den HR-Verantwortlichen Optimierungspotenziale auf, geben belastbare Zahlen und KPIs für die Entscheidungsfindung, Budgetplanung und die Auswertung von Recruiting-Kampagnen.
Auswertung der Stellenportal-Nutzung
Welche Filter und Funktionen werden genutzt?
Welche Jobs werden gesucht?
Auswertung der Zielerreichung
Auswertung und Bewertung von KPIs, Bewerbungsquoten, Einflussfaktoren und Recruiting-Kampagnen
Datenschutzfreundliche Recruiting-Analyse
Keine Cookies, keine Erfassung personenbezogener Daten, kein Consent Banner notwendig
Anbindung
Import der Stellenangebote aus jedem ATS
jobvoodoo importiert automatisch alle Stellenangebote aus einem oder mehreren Bewerbermanagementsystemen.
Dabei versteht sich jobvoodoo mit jedem ATS über Standardschnittstellen (z.B. REST, XML, JSON).
Anbindung an jedes ATS
Z.B. SAP SuccessFactors, Talentlink, Workday, Personio
Bündelung zu einem zentralen Stellenportal
Vakanzen aus unterschiedlichen BMS bündeln, z.B. bei Unternehmensgruppen
Mapping
Regelbasierte Datenaufbereitung und -Ergänzung
Mit der regelbasierten jobvoodoo Mapping-Technologie können die Inhalte und Medien der Stellenangebote sehr flexibel automatisch angepasst werden.
So kann z.B. allen IT-Ausbildungsangeboten ein bestimmtes Headerbild zugeordnet werden.
Regelbasierte Datenergänzung
Ergänzung von Texten, Bildern, Videos, Sozialleistungen, Ansprechpartner, u.v.m.
Ergänzung von Geodaten (Geocoding)
Automatisch Standort-Koordinaten (Lat/Long) generieren, für die Kartendarstellung und Google for Jobs
Bereinigung
Bereinigung von Textformaten, Schreibweisen, etc.
Stellenanzeigen splitten
Generierung mehrerer Stellenangebote aus einer Vakanz, z.B. an verschiedenen Standorten
Und viele weitere Features
Google for Jobs
Generierung von Metadaten für die Anbindung an die Google for Jobs Suchmaschine
Mehrsprachigkeit
Jobboard in beliebig vielen Sprachen, viele Sprachen sind bereits integriert
Definierbare Menüs
Einfache Definition von Menüpunkten für Kopf- und Fußzeile pro Sprache
Druck-Optimierung
Stellenangebote sehen auch ausgedruckt gut aus, enthalten einen QR-Code und können z.B. für Aushänge verwendet werden
Widgets
Stellenportal-Features, wie eine Suchmaske oder eine gefilterte Stellenliste per Code Snippet auf anderen Websites platzieren
Integrationsmodus
Integrationsmodus zur Einbindung des Stellenportals in Websites ohne Kopf- und Fußzeile
Zugriffsschutz
Authentifizierung über OpenID Connect (z.B. ggü. Azure Active Directory) für zugangsgeschützte interne Stellenportale
jobvoodoo API
Stellenangebote vom jobvoodoo Jobboard per API abrufen und in anderen Systemen nutzen
Beispiel gefällig?
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